top of page
fv_2
fv_3_edited
fv_4
fv_2
1/4
RESKILLING
FOR EVERYONE
全ての人にリスキリングを
現在、社会ではデジタル人材（IT知見やDX促進を担う人材）の不足が課題になっています。
ソーシャルシフト株式会社は、働く人が成長できる環境提供と同時に、価値の高い人材を社会に輩出していくという、本来、人材会社として
あるべき姿を実現していきたいという想いの下、設立致しました。
ソーシャルシフトでの案件業務を通じて得られる実務経験と、
業務と並行したデジタルスキル習得や資格取得が行えるリスキリング体制を整備し、所属社員の成長にコミットしていくとともに社会のデジタル人材不足課題に
向き合っていきたいと考えております。
SOCIAL SHIFT'S RESKILLING
ソーシャルシフトのリスキリング
3年間で実務経験、スキル習得、資格取得を行い、
社会に必要なデジタル人材として活躍を目指します。
現状のスキルに合わせた業務で、実務経験とスキルアップを図ります。経験値の向上に合わせ、従事する業務の難易度が上がっていく仕組みで、市場価値の高い人材へステップアップすることができます。
社内ジョブアップシステム
資格取得にむけた学習時間に対して「リスキル手当」を支給します。学習に時間を投資した分が手当として給与に上乗せされ、支給されます。※月間3万円～5.5万円を想定
学習時間による手当支給
さらに、必要資格を取得することで社内でのランクが上がり、給料もUP。自己投資の頑張りが給与として還元される仕組みを整えています。ランクが上がると最大で月10万円の手当が支給されます。
資格取得による報酬制度
bottom of page